Кадровый учет и управление персоналом

Кадровое делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетами с персоналом.

Ключевые моменты взаимодействия с персоналом — трудоустройство и увольнение, перевод и направление в командировку, награждение и дисциплинарное наказание — сопровождаются определенными формальностями. Все работодатели, использующие наемный труд, обязаны вести кадровое делопроизводство-2021.

Программы обучения переподготовки

№	Название программы	ак/ч	Цена, руб.
05.2-2.01	Специальность: «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту». Программа обучения: «Система кадрового делопроизводства и документооборота»	1008	16 500
05.2-2.02	Специальность: «Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом». Программа обучения: «Документоведение и документационное обеспечение управления»	1008	16 500
05.2-2.03	Специальность: «Директор по персоналу». Программа обучения: «Стратегическое и операционное управление персоналом и его оценка в организации»	1008	16 500
05.2-2.04	Специальность: «Менеджер по подбору и оценке персонала». Программа обучения: «Стратегическое и операционное управление персоналом и его оценка в организации»	1008	16 500
05.2-2.05	Специальность: «Специалист по оценке персонала». Программа обучения: «Стратегическое управление и оценка персонала»	1008	16 500
05.2-2.06	Специальность: «Специалист по кадровому делопроизводству». Программа обучения: «Автоматизация документационного обеспечения управления, электронный документооборот и архив»	1008	16 500

Вы можете ознакомиться с программами курсов (учебными планами), заказав по телефону +7 (910) 474 08 57.

Программы обучения повышения квалификации

№	Название программы	ак/ч	Цена, руб.
05.2-1.01	Документационное обеспечение работы с персоналом	120	1 900
05.2-1.02	Кадровое делопроизводство в современной организации	120	1 900
05.2-1.03	Кадровые процессы в управлении персоналом	120	1 900
05.2-1.04	Обязательные кадровые документы в 2021 году	120	1 900
05.2-1.05	Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии	120	1 900
05.2-1.06	Организация и оформление документации в управлении персоналом	120	1 900
05.2-1.07	Организация, нормирование и оплата труда	120	1 900
05.2-1.08	Управление документацией организации, формирование электронного документооборота	120	1 900

Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным  персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное  использование кадрами.

В организации персонал является главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению, найму и реализации деятельности. От персонала в то же время в высокой степени зависит уровень производительности труда. Формирование кадровой политики организации является одним из необходимых условий деятельности.